股东互保，方能固本守成｜法度

　　这是一个一不小心就“被股东”的时代，也是一个合伙人不断“被入侵”的时代。人人于股无仇，股亦无罪，但人们总是亲历或亲见现实场景中股东与股权的凌乱与纠葛。

　　事实胜于雄判，有案为证。“家”“和”“业”“兴”这四姓股东，各出资100万元设立一家公司。为谋求公司长期稳定发展，四人在公司章程中明确规定，股权只能在股东内部流转，不得转让或分配给他人。股东齐心，其利断金。公司规模很快由出资的400万增值到4000万。孰料天有不测，公司董事长“兴”健康告急！自知来日无多，“兴”在病榻上了却了两桩心愿：其一，敦促儿子小兴领证结婚；其二，遗嘱将股权悉数由儿子继承，以寄望子承父业。“兴”走后，小兴依据遗嘱，向法院诉请继承股权，入主公司做股东；不想，小兴妻子应声起诉离婚，要求分割小兴继承的股权。“家”“和”“业”三位健在股东，则依据公司章程的规定，拒绝接纳“兴”的后人入主公司，遂开启股东保卫模式。发展如日中天的公司，顿时烽烟四起。