博客｜弹性工作制度怎么来的？工作家庭因此更平衡吗？

　　弹性工作制在近五年来变得越来越流行，尤其是疫情以来居家办公也更加常见。传统工业中标准化的劳动契约、工作场所和工作时间变得越来越灵活，工作状态与非工作状态的界限也越来越模糊。朝九晚五的工作变成了下午晚上的工作；人们从工厂的车间里和高楼大厦走出来，公司的组织形式变得不再可见。出勤规定宽松化，工作场所分散化、网络联结电子化成为了弹性工作体系最重要的三个特征。

弹性工作制的缘起

　　贝克在《风险社会》中这样描述灵活办公的起源：社会的发展是以一种利润导向的理性化的不变逻辑而发生的，而灵活办公也不例外，它缘起的力量在于生产力的发展，即企业为了提高生产力而对劳动的使用方式及其包含的组织可能性进行去标准化。