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从“孕期解聘”到儿童虐待|日本中年就业④

文|小林美希
2022年04月27日 08:19
生育是培育未来人才的起始点。当下的日本,不优待孕妇,使得孕妇在职场上遭遇生育期骚扰和“孕期解聘”,还谈什么重视培养下一代呢?
图:视觉中国

  《日本中年就业》“财新mini”连载中,查看已更新内容

  “这不是我的本意,但我不知道为什么就开始向孩子动手了。”

  野村多惠,今年41岁,她萎靡不振、声泪俱下地向我叙述起她的经历,那时她有两个孩子,一个4岁,一个1岁。

  多惠大学毕业时正赶上极为严重的就业冰河期,全国的就业率甚至都不到60%,她一时没有找到工作,就以一名派遣职员的身份进入了职场。她被派遣到一家食品公司担任普通的文职员,她知道在职场打拼,即便是派遣职员,没有职业技能也难以生存下来,因此,她开始学习会计的相关知识,并打算考取会计资格证书。

责任编辑:李佳钰 | 版面编辑:邓舒方
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