美国反性骚扰五十年长路｜法度

　　我曾任职一家在美上市的国际大企业亚太区内部法务，履职七年半时间，一方面作为普通员工，需要参加企业培训、学习识别被视为职场性骚扰的负面行为、语言等；另一方面作为企业内部律师以及职场性骚扰预防和应对机制的执行者，又要负责职场性骚扰的投诉和处理。收到投诉后，调查、取证、面谈、判断、处理和记录，都有完整流程。作为企业法务，我既不是受害者的律师，也不是涉嫌骚扰者的律师，更像是一个第三方调解员，要求我站在对企业合法利益最大化的角度去处理问题。