为什么要警惕朴素的“公平感”｜神奇的生活经济学

　　最近有一则新闻，有网友爆料称，兴业银行私人银行推行一项实习计划，可以为客户子女提供知名企业实习的机会，这些知名企业中不乏摩根大通、中金资本、谷歌、微软等，报名条件是“非私行客户新增资金1000万元以上，存量私行客户新增资金500万元以上”，并且要求实习期内资金不得转移。后媒体也于兴业银行部分地区的私人银行中心处证实，上述实习计划确实存在，报名已经于之前一周结束，该活动共有40个名额。

　　消息一出，立即引发公众关注。按理说，私人银行通过赠送附加服务，维系大客户关系，无可厚非。由于银行间的竞争，这些赠送的附加服务越能引起大客户的兴趣自然越好，为客户子女推名企实习机会，可谓是点中要害。但这样的做法，却成为网络热点话题，原因恐怕就在于此举触痛了大众关于“公平”的敏感神经。