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家族企业的股权传承|法度

2021年12月01日 20:00
于永超
于永超

未名律师事务所主任律师

身前难料身后事。股权传家的风险与困境,高度挑战企业家、持股人如何安放家企财富、全身而退的智慧
news 原图 每位股东都受益于一个为所有人创造财富的资本体系,这个体系就是股东生态。股东之间绝非零和游戏,共生共融、互保互养,才有同富足、共康久。图/视觉中国

  对于家族企业而言,核心人物的过世,从来不是剧终,而是序幕的开启。

  五年前,公司创始人龙意外去世,留下百亿资产。但他生前对未来股权如何分配,公司权力如何传承交接,并未留下任何遗嘱。根据法律规定,龙妻作为夫妻财产共有人,首先享有50%的财产;另外50%属于龙的遗产,由龙妻、长子、女儿和次子四人依法继承。公司股权层面,龙妻成为最大股东,三个子女股权均等。四人还签署了《一致行动人协议》,约定四方意见如果未达成一致,则由龙妻按自己意见决策执行。但因其年岁已高,无力掌管家族资产,于是约定长子次子二人每三年“轮流坐庄”。兄弟阋墙,控制权之争如约而至。

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版面编辑:邓舒方

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