不许女性变老的职场｜就业

　　人类学学者、作家何袜皮在“一席”演讲谈及她的调研对象“小区保安”，提及保安行业虽偏爱年轻强壮的男性，但有些楼盘也会雇佣50岁以上的女性担任楼管。她们穿着制服，像门卫一样坐在那儿，工作跟保安没有什么区别。只因作为廉价劳力，她们的薪水在就业市场上处于最弱势的地位。然而，这一做法却惹得小区业主们心生不快，仿佛丢了颜面。保安公司为了不让业主和物业发现，则会安排那些“年纪大的”上夜班，“希望夜色能掩盖她们的衰老”。

　　夜色或许能掩盖衰老，GDP却不一定能逃过自身的滑落——女性地位越低，GDP就越低，这是学界公认的事实。不信？看看阿富汗。塔利班上台后，绝大部分女性被驱出大学和职场，80%的人口陷入极度贫困，举国靠援助度日。联合国开发计划署（UNDP）预测，若2024年国际援助缩水30%，那么阿富汗人均收入将锐减40%。该项目驻地发言人Surayo Buzurukova说，女性权利被大幅限制，是阿富汗陷入赤贫的重要原因。