加班文化是怎么来的｜热议

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　　[编者按：1月26日，一名腾讯员工在内网的发言在社交媒体引起热议。这名入职不久的企业微信员工在部门内部大群批评公司鼓励加班的价值取向不妥，例如连续20多小时高强度并行设计和开发和持续1周高强度完成了超过200项产品和设计走查修改。腾讯企业微信产品部负责人黄铁鸣随后回应，因为项目让大家如此辛劳，感到惭愧，部门管理团队会尽快商议出一整套解决此类问题的具体方案。]

　　前些年，网上围绕“996”有些争论，我费了点劲儿才搞明白，是若干知名企业家隔空喊话，鼓吹“早9点上班，晚9点下班，一周工作6天”应该是常态。作为一个6年的创业者，以及曾经在“不眠之城”华尔街工作的银行家，我倒是要分享一下，为什么我们的企业选择“955”。

西方加班文化是怎么来的？