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【财新网】毕业生薪资起薪增幅较上届下降超50%，民企就业比率连年下降，本科生脱产考公、考编比例五年翻番。麦可思发布的2022届大学生就业报告显示，新一届大学生公考、研考热更甚，研究生滞后的就业压力已经开始显现。
近日，第三方社会调查机构麦可思研究院发布了2023年版就业蓝皮书（下称《蓝皮书》），包括《2023年中国本科生就业报告》和《2023年中国高职生就业报告》）。《蓝皮书》调查了2022届应届本科生、高职生毕业半年后的就业状态和工作能力，同时跟踪了2019届大学毕业生毕业三年后的职业发展。
大学生高薪更难了：六成本科生月薪不足6000元
《蓝皮书》显示，大学生薪资增速正明显放缓——2022届本科、高职毕业生月收入分别为5990元、4595元，仅较2021届分别增长了3%、2%。从2022届大学生起薪分布来看，近六成（57.7%）本科生、超八成（82.1%）高职生起薪在6000元以下，能实现“毕业即起薪过万”的本科毕业生占比仅6.9%，仍是少数。
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未来是本科生先消失，还是用人需求先消失？
10月份拉一下社保，看看毕业生交多少社保，再说平均薪酬是多少。
结构性问题是一个原因，但是高校教育内容脱离社会需求也是一个原因。这块真的要学学校企沟通，才能在专科本科教育阶段培养出有用的人才而不是有空有本科文凭的高中生。
应该问问为什么考公务员
本质是我们这个国家是金字塔的结构，能提供的高收入的岗位太少了。
形势一片大好
稳定的预期呢
知识劳动力红利尽量利用好。
未来本科生，专科生的薪资甚至可能会下跌，当读大学显得越来越没有价值，越来越多的人选择不读本科、专科，直到市场重新平衡，这是合理的。