【财新网】近来，性骚扰成为备受关注的社会热点问题。除了私人场合，职场等公共领域也是性骚扰的“重灾区”。就在不久之前，今年3月初，人力资源和社会保障部、国家卫生健康委、最高检察院、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联联合发布了《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》（下称《参考文本》），旨在指导用人单位完善消除工作场所性骚扰制度，切实保障广大女职工合法权益，同时为检察机关开展妇女权益保障公益诉讼提供参考。
性骚扰指什么？以何为判断标准？如何治理职场性骚扰｜热议
2023年05月05日 15:24
人社部、国家卫健委、最高检、全国工商联等六部门联合发布《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》，明确了性骚扰定义及主要表现行为、公开承诺、宣传培训、职工举报投诉、调查处置、工会参与监督等内容
![]()
- 此次《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》明确性骚扰以受害人的主观感受作为判断标准，而非加害者的主观意愿，并且强调避免对性骚扰受害人的二次伤害，有效防止损害后果的扩大。图：视觉中国
责任编辑：王逸吟 | 版面编辑：邓舒方
- 推广
图片推荐
编辑推荐
- 封面报道 | 求解产能过剩
- 专题报道 | 2024中国养老产业论坛
- 金融 | 证监会离职人员入股禁令升级
- 消费 | “五一”酒店量增价降 部分民宿尚未满房
- 世界 | 布林肯谈二度访华成果
最新文章
- 16:30“五一”临近机票价下跌 高铁一票难求
- 15:15王永利：人民币的锚真的变了吗
- 15:01刘元春：本轮库存周期底部时间较长 企业...
- 13:45港交所成立史美伦奖学金 资助国际金融专...
- 13:2429省份一季度经济成绩单出炉 吉渝苏领...
- 10:08外商直接投资发生哪些变化，如何应对
- 09:53广东强对流天气持续 龙卷风袭广州致5死...
- 09:51恢复市场信心，要追究违规违法更要补偿受...
- 09:46广东一季度新增贷款同比少增2353亿元...
- 08:16T早报｜清华成立人工智能学院；谷歌投资...
京公网安备 11010502034662号 