人才选拔的悖论｜神奇的生活经济学

　　人才选拔是任何一个社会都面临的重要问题。一个理想的人才选拔制度，应该不取决于那些个人所无法决定的、与其才能无关的先天因素，比如性别、家庭、血缘等。所以，古往今来，“任人唯贤”总是令人称道。在中国，墨子早在2000多年前就提出了“故官无常贵而民无终贱，有能则举之，无能则下之”（《墨子·尚贤上》）的主张，孔子也主张选拔人才不能论出身背景（《论语·先进篇》），强调任用贤能对为政者的重要性。在古希腊，柏拉图也有类似主张。可以说，任人唯贤制度的产生是历史的进步，也是古今中外无数先贤的共同理想。