【财新网】去年,23岁的依依研究生毕业,实现了她一直以来的职业梦想——入职上海的一家外企。周围同事可观的工资、悠长的年假、不需要日常坐班的上班方式,都让她心向往之。然而,入职不到一年,依依就与不少同期入职的应届生一起登上了裁员名单。在此之前,由于工作的原因,她度过了数不清的与焦虑情绪为伴的日夜,“差不多每天都在焦虑”,被各种躯体化症状,如头痛、乏力、失眠等困扰,去医院检查却没有发现明显的病理改变。听到被裁员的消息时,她甚至有些庆幸。
近年来,像依依这样困于职场焦虑的年轻人正在增多,Z世代(通常指1995年至2009年出生的一代人)职场人生活中,差不多有类同的感受。
职场焦虑源自哪里?
一年前,小Y本科毕业。经过校招的层层筛选,她如愿以偿地进入了一家互联网大厂。对于第一份工作,小Y不遗余力,得到了领导和同事的认可,但自己却没那么满意——她感到目前行业正在走下坡路,每天在工作中得不到成就感,反而忧心忡忡。